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        【思想破冰引領發展突圍】市自然資源和規劃局大研討問題清單公示

        發布日期: 2021-10-18   信息來源: 松滋市人民政府網站

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        一、政治站位模糊弱化方面

        理論學習不夠深入,在實際工作中,堅決貫徹中央和上級文件精神上有差距。如中央要求以長牙齒的硬措施堅決制止亂占耕地行為,但在松滋土地衛片執法圖斑每期都不少,違法占地現象還時有發生。

        二、思想觀念陳舊僵化方面

        以改革創新的辦法解決疑難問題不夠,措施不夠具體,在聯系其他部門協同上還不夠緊密,往往突出穩字當先,缺少大刀闊斧、披荊斬棘的勇氣。比如在處理涉房涉地歷史遺留問題處理上,局內部及局與相關職能部門協同不夠,辦法不多,措施不硬,進度不快。

        三、責任擔當推卸軟化方面

        針對上級安排的部分重點工作,存在擔當不夠,推進不快現象。面對涉林涉地審批指標瓶頸,雖然積極赴荊趕省,在要求嚴管、政策收緊的大環境下,在爭取用地用林計劃和規模指標方面雖有成效,但與市委市政府期望值和全市經濟社會發展大局有差距。

        四、標準質量應付矮化方面

        對一些政策把握不準、規定不明確的事情,還存在只求過得去,不求過得硬的現象。如礦山地質環境恢復治理和綠色礦山建設標準不高,進度不快。在街道行政體制改革上,因兩個街道所情況復雜,對改革應付了之。

        五、進取精神疲沓鈍化方面

        班子成員中或多或少存在著進取精神不足、工作激情不高、斗爭精神不強的現象,工作按部就班。在八寶全域國土整治項目上,市委市政府專設了辦公室,認為應相對輕松一些,積極主動作為不夠,導致項目推進較慢。在嘉士利渣場違法用地上,巡查到位發現及時,但制止不力,導致違法用地現象即成事實。

        六、服務意識被動淡化方面

        在便民服務和行政審批上,不同程度存在態度生硬、審批程序復雜現象。在涉林涉地要素保障和審批要件準備上,針對企業、屬地和相關職能部門需準備的前置要件,被動等待,積極爭取領導協調和主動對接上不夠,導致審批效效率不高。

        七、工作作風漂浮虛化方面

        還不同程度地存在著重安排,輕落實,推進工作不力的現象。比如在違法用地整改上,雖然要求很嚴,但還存在如市應急產業園整改不徹底,標準不高,差一點被荊州黃牌警告的問題。局股室與股室之間相互協同配合不夠、深入實際不夠的現象,如在葛洲壩松滋水泥礦業權設置上,還存在著礦區范圍內有耕地的現象。

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