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      【思想破冰引領發展突圍】市人大辦公室大研討問題清單公示

      發布日期: 2021-10-15   信息來源: 松滋市人民政府網站

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      一、政治站位模糊弱化方面

      1.理論學習深度不夠。在持之以恒地加強學習,尤其是在學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫不足,深刻理解核心要義,準確把握精神實質還不夠。

      2、貫徹落實上級決策部署有差距。滿足于常規性工作開展,沒有按更嚴的標準、更高的要求來監督落實,對上級的決策部署執行方面按部就班多,主動思考少。

      二、思想觀念陳舊僵化方面

      1、思想觀念不新。往往習慣于用傳統觀念、憑經驗主義推動工作,滿足于現有成績,不求出精品,但求過得去。思想陳舊,拘泥于條條框框,以致工作開拓意識不強,工作成效不明顯。

      2、學用結合不夠。用習近平新時代中國特色社會主義思想分析問題、解決問題的能力還有待提升,對如何在新常態下開展人大工作、如何加強監督工作實效,缺少精研深思的鉆勁和恒心。

      三、責任擔當推卸軟化方面

      1、監督的深度和廣度不夠。對政府性投資項目等重大事項監督的廣度深度不夠,向政府和部門交辦的意見沒有一抓到底,動真碰硬的韌勁不足,人大執法檢查“法律巡視”利劍作用發揮不夠。

      2、存在“老好人”思想。工作生活中存在不想得罪人的現象,對干部的批評教育不嚴格,對普通黨員干部的管理沒有做到高標準、嚴要求。

      四、標準質量應付矮化方面

      1、建議案的落實率、滿意率有待提高。深入基層一線進行督辦,及時督促責任部門辦理落實,對代表所提人大重點建議、一般建議辦理情況開展公開評議,并接受社會監督不夠。

      2、工作標準有所降低。在工作忙碌的時候,沒有切實做到抓實抓細、抓常抓長。人大常委會審議意見落實的跟蹤監督力度不夠,有降低工作標準的現象。

      五、進取精神疲沓鈍化方面

      1、開拓創新動力不足。雖然心中干事創業這股勁沒有松,但有的機關干部仍然一定程度上存在“二線思想”,在推動工作中更注重求穩,工作上缺少亮點,改革創新意識有待增強。

      2、干事創業精氣神不足。部分干部中存在滿足于“過得去”的現象,內心有“緩緩氣,歇歇腳”的想法,奮發進取的精氣神有所欠缺。

      六、服務意識被動淡化方面

      1.為民代言不夠。沒有很好地貫徹落實好人大常委會組成人員聯系人大代表、人大代表聯系人民群眾的工作制度,平時和代表群眾聯系不夠緊密,廣泛深入聽取群眾代表意見不足。

      2、為基層排憂解難力度不夠。對部分人大代表提出的機構監管問題、村級債務防范與化解問題、財政稅源建設問題等方面,深入研究,拿硬措施,解決問題不多,在促進各項惠農政策的落實方面需要加強。

      七、工作作風漂浮虛化方面

      1、過于注重痕跡管理。凡事都要求有資料、可追溯,無形中加大了基層人大干事的工作量。

      2、調查研究不深入。在開展調研中,有時一天跑好幾個點,沒有沉下身子深入摸透情況,高質量的調研成果不多,調研成果轉化不夠,在發揮調研作用,更好地服務人大常委會依法履職方面做的不夠。

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