當前位置：首頁 > 專題專欄 > 思想破冰引領發展突圍
一、政治站位模糊弱化方面
上級政策領會不深，安排的工作落實不及時，存在不催不辦、不催不動、敷衍了事的現象。
二、思想觀念陳舊僵化方面
遇到困難缺乏逢山開路、遇水架橋的魄力和勇氣，工作安于現狀，缺乏創新，只管完成，不管出彩。
三、責任擔當推卸軟化方面
缺擔當、缺底氣、缺正氣，缺乏斗爭精神，不敢較真碰硬。
四、標準質量應付矮化方面
工作研究不深、部署不實、落實不細，主動性不強。
五、進取精神疲沓鈍化方面
等待觀望、坐享其成、不思發展，中層干部思想滑坡，存在精神不振、狀態萎靡，有船到碼頭、車到站的想法，有刀槍入庫、馬放南山的準備，議事不干事，只講回報不講付出。
六、服務意識被動淡化方面
服務缺乏溫度，遇到無理取鬧的會置之不理，對群眾困難缺乏換位思考，辦事有時要多跑幾趟，才能見到人。
七、工作作風漂浮虛化方面
履職不盡責，工作不敬業，開頭熱熱鬧鬧，結尾冷冷清清。
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