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      【思想破冰引領發展突圍】涴市鎮大研討問題清單公示

      發布日期: 2021-10-14   信息來源: 松滋市人民政府網站

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      一、政治站位模糊弱化方面

      1.對上級政策學習研究不夠,安排工作時存在照抄照搬、生搬硬套上級文件,沒有根據實際細化目標任務、制定落實措施。

      2.集中學習習近平總書記重要指示精神不夠及時,方式方法創新不多,結合實際不夠深入,貫徹落實不夠徹底。

      二、思想觀念陳舊僵化方面

      1.部分干部對轉型振興存在畏難情緒,斗爭精神不足,不敢創新,不愿意主動學習新鮮事物和理念,難以把握發展良機。項目謀劃不夠,爭取不積極。

      2.“果蔬”小鎮進展緩慢,設施農業發展滯后。農業科技含量不夠,農產品加工產業還未成型,農業品牌優勢沒有轉化成產品優勢和市場優勢。

      3.招商引資力度不大,成效不明顯,融合發展、開放發展的意識比較弱化。

      三、責任擔當推卸軟化方面

      1.少數村(居)、單位擔當精神不足,只注重“自轉”不注重“公轉”,互相之間缺乏協同配合,責任上推下卸,回避矛盾,上級交辦的工作沒有及時答復,群眾反映的訴求沒有及時回應。

      2.工作安排多,督辦檢查少,沒有形成有效閉環。

      3.部分干部主動作為不夠,存在工作任務表面完成、敷衍完成、選擇性完成。

      4.部分干部不敢較真碰硬,喜當“老好人”,不敢紅臉得罪人,在規則制度面前時而搞變通、打擦邊球。

      四、標準質量應付矮化方面

      1.爭先進位意識不強,對全鎮的經驗、成績總結提煉、宣傳推介不夠,荊州以上的榮譽、示范事項少、影響小。

      2.謀劃工作不細致,未把政策理論吃透想深,沒有把上級的要求和鎮、村實際相結合,工作完成屬于應付交差。

      3.項目建設重建設、輕管護,缺乏長效管護機制。

      五、進取精神疲沓鈍化方面

      1.少數干部辦事節奏慢、效率低,沒有養成“今天再晚都是早,明天再早都是晚”的干事習慣,安排的工作需要多次督辦。

      2.部分村(居)、單位缺乏上進心,得過且過、安于現狀。

      3.部分單位、辦公室“等、靠”思想嚴重,沒有拼搶意識,與市直單位聯系不緊密,不懂得主動爭取。

      六、服務意識被動淡化方面

      1.部分村(居)、單位、干部與群眾聯系不緊密,主動作為少,存在“領導交代的事才是事,群眾找上門的事才是事”的現象。

      2.部分干部參照硬性流程為民辦事,執行過程態度生硬,存在“一刀切”現象。

      3.店小二”意識淡薄,對優化營商環境重視不夠,沒有制定具體的優化營商環境措施,與企業家聯系不夠緊密,對企業存在的實際困難不能及時予以解決。

      七、工作作風漂浮虛化方面

      1.理論學習形式化嚴重,未能轉化為實際工作效果,學習方式被動,學習模式單一,缺乏長期、深入學習,未實現成果轉化。

      2.責任意識差,對待上訪的群眾推上找下,不主動作為、不主動擔當。

      3.包村干部下村走訪指導少,對安排的工作沒有做到精準傳達,對村(居)工作完成情況沒有做到嚴格督辦。

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